Introdução às Epístolas Pastorais e o trabalho

As Epístolas Pastorais foram escritas para os líderes da igreja primitiva. No entanto, muito do que elas dizem também se aplica a cristãos em outros locais de trabalho. Ao aplicá-las ao trabalho fora da igreja, a tarefa crítica será refletir sobre as semelhanças e diferenças entre igrejas e outros locais de trabalho, em organizações. Ambos os tipos são organizações voluntárias (em geral) com estruturas e objetivos. Ambos são, em última análise, governados pelo mesmo Senhor. Ambos são compostos de seres humanos feitos à imagem de Deus. Ambos enfrentam grandes desafios às vezes, mas são projetados para durar e se adaptar às gerações futuras. Essas semelhanças sugerem que muitos dos mesmos princípios bíblicos se aplicarão a cada um, como será discutido em profundidade.

Desde os tempos antigos, as cartas de 1Timóteo, 2Timóteo e Tito foram agrupadas como as “epístolas pastorais”. Essas cartas descrevem a qualificação, o desenvolvimento e a promoção de líderes; as estruturas organizacionais para o cuidado, remuneração e disciplina dos membros, e o estabelecimento e execução de metas individuais e organizacionais. Elas estão preocupadas com o bom governo, a eficácia e o crescimento de uma organização — em particular, a igreja. Em 1Timóteo 3.14-15, Paulo expressa o tema principal de todas as três cartas: “Escrevo estas coisas, embora espere ir vê-lo em breve; mas, se eu demorar, saiba como as pessoas devem comportar-se na casa de Deus, que é a igreja do Deus vivo, coluna e fundamento da verdade”.

Mas também há diferenças. A igreja tem como missão chamar e preparar pessoas para entregarem sua vida a Cristo, servirem ao seu reino e adorarem a Deus. Ela foi instituída por Deus como o corpo de Cristo, e prometeu que ela permanecerá ativa até o retorno de Cristo. Outras organizações têm missões diferentes, como criar valor econômico (empresas), proteger membros (sindicatos), educar crianças e adultos (escolas e universidades) e administrar defesa, justiça e outras necessidades cívicas (governos). Eles são instituídos como corpos (corporações ou estados) por cartas e constituições, e podem surgir e desaparecer. Essas diferenças não significam que outras organizações sejam inferiores à igreja, mas sim que cada tipo deve ser respeitado por sua missão particular. No entanto, as epístolas pastorais fornecem material fértil para refletir sobre como os relacionamentos em locais de trabalho fora da igreja devem ser criados e mantidos, ao mesmo tempo em que destacam o papel especial da comunidade da igreja. Embora as epístolas pastorais se preocupem principalmente com as organizações, elas não excluem necessariamente aqueles que trabalham em famílias, empresas individuais e outros locais de trabalho semelhantes. Para resumir, daqui em diante, o termo “local de trabalho” será usado para significar apenas o local de trabalho fora da igreja.