Ouvir, agir e evitar a ira (Tg 1.19-21)

Tiago continua sua orientação prática com palavras relativas ao ouvir. Os cristãos precisam ouvir bem tanto as pessoas (Tg 1.19) quanto Deus (Tg 1.22-25). “Sejam todos prontos para ouvir, tardios para falar e tardios para irar-se” (Tg 1.19). Ouvimos não como uma técnica para influenciar alguém, mas como uma maneira de permitir que a palavra de Deus nos livre “de toda impureza moral e da maldade” (Tg 1.21). Curiosamente, Tiago sugere que ouvir os outros — e não apenas ouvir a palavra de Deus — é um meio de nos livrarmos da iniquidade. Ele não está dizendo que o que as pessoas expressam seja palavra de Deus, mas que ouvir os outros elimina a raiva e a arrogância que nos impedem de cumprir a palavra de Deus exposta nas Escrituras. “A ira do homem não produz a justiça de Deus. [...] Aceitem humildemente a palavra implantada em vocês, a qual é poderosa para salvar a vida de vocês” (Tg 1.20-21). Quando não gostamos do que as pessoas dizem — palavras que expressam desentendimento, crítica, rejeição —, é fácil reagir com raiva, especialmente em situações de grande pressão no trabalho. Mas agir assim geralmente piora nossa posição e sempre desacredita nosso testemunho como servos de Cristo. É muito melhor confiar em Deus para defender nossa posição, em vez de nos defendermos com um discurso irado e precipitado.

Esse conselho se aplica a todos os tipos de trabalho e ambientes de trabalho. Ouvir está consagrado na literatura empresarial como uma habilidade crucial de liderança. [1] As empresas devem ouvir atentamente seus clientes, funcionários, investidores, comunidades e outras partes interessadas. A fim de atender às verdadeiras necessidades das pessoas, as organizações precisam ouvir aquelas cujas necessidades elas esperam atender. Isso nos lembra que o ambiente de trabalho pode ser um solo fértil para a obra de Deus, assim como foi o Império Romano, apesar das dificuldades e da perseguição.